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綠黨社會民主黨30日表示，立法院財政委員會30日將審查行政院版「保險法第146之5條修正案」，將解除壽險業者不得擔任長照機構的董監事，同時也可指派長照機構的經理人，等同取得實際的經營權。綠社盟批評，壽險業者在獲取利潤的目的下，長照服務將失去平價且優質的初衷，請金管會及衛福部勿出賣人民。
綠社盟指出，壽險業者必須維持一定的報酬率，才能給保戶當初所承諾壽險給付。若讓壽險業者取得長照機構的實際經營權，壽險業者挾持其龐大的資金，幾乎能壟斷所有的長照市場，壓縮小型社區長照機構的生存空間。將導致好的服務民眾買不起，平價的的服務更可能無法滿足民眾需求。
綠社盟立委參選人呂欣潔批評，從根本上來說是政府無能。因為政府無法建構足夠的公共服務，開辦長照保險之後將面臨，繳了保費卻沒有服務的狀況，所以才引進壽險業者資金建構私有化的服務。
呂欣潔同時指出，目前衛福部的「長期照顧服務機構法人法草案」，在營利事業最高出資可以達到50％的情況下，長照機構又可選擇按照出資額比例分配表決權，儘管草案中有訂定表決權上限比例，實際上就是可以讓壽險業者全面掌握長照機構。
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母親節前夕，人力銀行公布調查，高達2成2的粉領族不想生育，其中2成8表示，原因是經濟狀況不佳、擔心養不起，另外約2成1想保有生活品質，並有1成6認為，現在教育、政策都不明，若貿然生育，下一代可能會受害。人力銀行副總經理李大華指出，在生育率低迷的狀況下，未來身為「母親角色」的人數恐怕將越來越少。
1111人力銀行調查，現代粉領族不想生育，原因多為擔心養不起、生活沒品質、怨環境不佳。主計總處資料也顯示，我國粗出生率自1996年的千分之15.18下滑至2016年的千分之8.86，20年來，粗出生率幾乎減半。
1111人力銀行副總經理李大華指出，低薪才是大家對生育敬而遠之的主因。他引用主計總處統計，目前受僱員工每月平均薪資約4.88萬元，扣除物價上漲幅度後只剩4.64萬元，甚至落後16年前4.66萬元的水準，代表薪資成長追不上物價漲幅。李大華預警，母親節即將到來，要憂心的是，未來扮演母親這個角色的人數，恐怕將因為社會普遍低薪、環境因素而越來越少。
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